管理学家
管理學傢
관이학가
GUANGLI XUEJIA
2013年
21期
405-405
,共1页
企业工会工作%新时期%以人为本
企業工會工作%新時期%以人為本
기업공회공작%신시기%이인위본
随着我国经济体制改革的不断深入,国有企业内部的管理体制产生了巨大的变化,这给国有企业工会工作带来前所未有的机遇和挑战。工会是党联系群众的桥梁和纽带,新时期工会工作的开展要适应新形势、新任务、新要求,不断创新,从各个方面提升企业工会的组织服务水平。本文对新时期企业工会的要求进行了分析,并阐述了新时期企业工会工作如何更优质有效的开展。
隨著我國經濟體製改革的不斷深入,國有企業內部的管理體製產生瞭巨大的變化,這給國有企業工會工作帶來前所未有的機遇和挑戰。工會是黨聯繫群衆的橋樑和紐帶,新時期工會工作的開展要適應新形勢、新任務、新要求,不斷創新,從各箇方麵提升企業工會的組織服務水平。本文對新時期企業工會的要求進行瞭分析,併闡述瞭新時期企業工會工作如何更優質有效的開展。
수착아국경제체제개혁적불단심입,국유기업내부적관리체제산생료거대적변화,저급국유기업공회공작대래전소미유적궤우화도전。공회시당련계군음적교량화뉴대,신시기공회공작적개전요괄응신형세、신임무、신요구,불단창신,종각개방면제승기업공회적조직복무수평。본문대신시기기업공회적요구진행료분석,병천술료신시기기업공회공작여하경우질유효적개전。