时代经贸
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시대경무
ECONOMIC & TRADE UPDATE
2013年
24期
147-148
,共2页
应用型人才%人力资源管理课程%实践性教学%改革
應用型人纔%人力資源管理課程%實踐性教學%改革
응용형인재%인력자원관리과정%실천성교학%개혁
在“重理论、轻实践”教育模式下培养出来的工商管理人才越来越不适应形势发展的要求。本文分析了当前新建地方本科院校在应用型人才培养过程中人力资源管理课程实践性教学存在的主要问题，并提出了人力资源管理课程实践教学体系的设计原则、方法选择以及改革路径，以期为人力资源管理课程实践性教学提供启示与借鉴。
在“重理論、輕實踐”教育模式下培養齣來的工商管理人纔越來越不適應形勢髮展的要求。本文分析瞭噹前新建地方本科院校在應用型人纔培養過程中人力資源管理課程實踐性教學存在的主要問題，併提齣瞭人力資源管理課程實踐教學體繫的設計原則、方法選擇以及改革路徑，以期為人力資源管理課程實踐性教學提供啟示與藉鑒。
재“중이론、경실천”교육모식하배양출래적공상관리인재월래월불괄응형세발전적요구。본문분석료당전신건지방본과원교재응용형인재배양과정중인력자원관리과정실천성교학존재적주요문제，병제출료인력자원관리과정실천교학체계적설계원칙、방법선택이급개혁로경，이기위인력자원관리과정실천성교학제공계시여차감。
