CAJ | 학술논문

运用人力资源信息化管理理论分析了人力资源信息化管理在现代企业管理中的作用，阐述了信息化与人力资源管理及企业管理之间的关系。结合工作实践，经过认真调查研究，分析SG公司人力资源信息化管理与企业发展目标、现代企业管理要求及全面人力资源管理要求之间存在的差距，提出了SG公司人力资源信息化管理的优化提升目标。最后从统一信息规范、统一信息平台、业务流程自动化、决策分析智能化及管理变革等方面入手提出切实可行的解决方法。
운용인력자원신식화관리이론분석료인력자원신식화관리재현대기업관리중적작용，천술료신식화여인력자원관리급기업관리지간적관계。결합공작실천，경과인진조사연구，분석SG공사인력자원신식화관리여기업발전목표、현대기업관리요구급전면인력자원관리요구지간존재적차거，제출료SG공사인력자원신식화관리적우화제승목표。최후종통일신식규범、통일신식평태、업무류정자동화、결책분석지능화급관리변혁등방면입수제출절실가행적해결방법。