CAJ | 학술논문

“得人才者得天下”，人才的重要性毋庸置疑，各种企业争夺人才的战争甚嚣尘上。那么如何能使合适的、优秀的人员进入企业，这取决于企业招聘工作实施的好坏。人员招聘工作涉及到人力资源管理，所以需要有专门的理论学习、更需要实践经验。本文就旨在从人员招聘在企业中的重要性及有效性内涵、企业招聘人员在各环节关键点的把握二个方面来畅谈企业如何提高人员招聘有效性，企业招聘的具体策略分前期准备工作、中期审核工作、后期正式入岗一一叙述。
“득인재자득천하”，인재적중요성무용치의，각충기업쟁탈인재적전쟁심효진상。나요여하능사합괄적、우수적인원진입기업，저취결우기업초빙공작실시적호배。인원초빙공작섭급도인력자원관리，소이수요유전문적이론학습、경수요실천경험。본문취지재종인원초빙재기업중적중요성급유효성내함、기업초빙인원재각배절관건점적파악이개방면래창담기업여하제고인원초빙유효성，기업초빙적구체책략분전기준비공작、중기심핵공작、후기정식입강일일서술。