CAJ | 학술논문

本文通过借用辽宁新大地实业发展集团有限公司这个民营企业性质的公司实例，在简单阐明公司整体结构、产品产业和公司文化理念的基础上，通过对公司充分的实地调研整合，特别是对人力资源管理这方面的现状分析，提炼出其在人力资源管理中存在的优势与问题，然后在问题的基础上，着力结合相关管理理论与国内外最新的人力资源管理领域的管理方法，旨在解决调查中发现的大部分实际问题，最后整合提出适合企业的一套个性化管理措施，从而带来对中小型企业人力资源管理方面的启迪与思考。
본문통과차용료녕신대지실업발전집단유한공사저개민영기업성질적공사실례，재간단천명공사정체결구、산품산업화공사문화이념적기출상，통과대공사충분적실지조연정합，특별시대인력자원관리저방면적현상분석，제련출기재인력자원관리중존재적우세여문제，연후재문제적기출상，착력결합상관관리이론여국내외최신적인력자원관리영역적관리방법，지재해결조사중발현적대부분실제문제，최후정합제출괄합기업적일투개성화관리조시，종이대래대중소형기업인력자원관리방면적계적여사고。