东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
1期
379-379
,共1页
企业政工%管理%创新
企業政工%管理%創新
기업정공%관리%창신
随着社会主义市场经济的不断发展,给企业注入了新的发展活力。社会各界对企业政工管理和创新水平提出了越来越高的要求。然而作为企业重要组成部分的政工管理仍然存在很多问题,严重限制和阻碍了企业经济的后续发展,延缓了企业文化建设的脚步。本文着重分析了影响企业政工管理和创新的主要问题,并针对这些问题提出了一些意见和看法,以便供广大相关人员参考。
隨著社會主義市場經濟的不斷髮展,給企業註入瞭新的髮展活力。社會各界對企業政工管理和創新水平提齣瞭越來越高的要求。然而作為企業重要組成部分的政工管理仍然存在很多問題,嚴重限製和阻礙瞭企業經濟的後續髮展,延緩瞭企業文化建設的腳步。本文著重分析瞭影響企業政工管理和創新的主要問題,併針對這些問題提齣瞭一些意見和看法,以便供廣大相關人員參攷。
수착사회주의시장경제적불단발전,급기업주입료신적발전활력。사회각계대기업정공관리화창신수평제출료월래월고적요구。연이작위기업중요조성부분적정공관리잉연존재흔다문제,엄중한제화조애료기업경제적후속발전,연완료기업문화건설적각보。본문착중분석료영향기업정공관리화창신적주요문제,병침대저사문제제출료일사의견화간법,이편공엄대상관인원삼고。