东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
1期
327-327
,共1页
事业单位%绩效考核%薪酬管理
事業單位%績效攷覈%薪酬管理
사업단위%적효고핵%신수관리
文章从事业单位绩效考核的理论基础出发，对于现阶段的绩效考核工作进行了全面的总结，在此基础上提出了绩效考核的关键点所在，提出要开展事业单位绩效考核与薪酬管理之间的融合，并结合实际情况，探析了事业单位绩效考核结果与薪酬管理结合的误区，从而提出了事业单位绩效考核与薪酬管理结合的策略。
文章從事業單位績效攷覈的理論基礎齣髮，對于現階段的績效攷覈工作進行瞭全麵的總結，在此基礎上提齣瞭績效攷覈的關鍵點所在，提齣要開展事業單位績效攷覈與薪酬管理之間的融閤，併結閤實際情況，探析瞭事業單位績效攷覈結果與薪酬管理結閤的誤區，從而提齣瞭事業單位績效攷覈與薪酬管理結閤的策略。
문장종사업단위적효고핵적이론기출출발，대우현계단적적효고핵공작진행료전면적총결，재차기출상제출료적효고핵적관건점소재，제출요개전사업단위적효고핵여신수관리지간적융합，병결합실제정황，탐석료사업단위적효고핵결과여신수관리결합적오구，종이제출료사업단위적효고핵여신수관리결합적책략。
