东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
1期
306-306,308
,共2页
薪酬%薪酬问题%设计原则%操作流程%趋势
薪酬%薪酬問題%設計原則%操作流程%趨勢
신수%신수문제%설계원칙%조작류정%추세
科学合理的薪酬体系可以增强企业的凝聚力、吸引人才、激励员工努力工作，并最终实现企业的经营理念和经营目标。本文从薪酬的基本概念入手，探讨现代企业常见的薪酬问题，指出薪酬设计的几大原则，以及薪酬设计的具体操作流程，最后提出现代企业薪酬设计的趋势，期待可以给现代企业的薪酬设计提供出些许思路和启发。
科學閤理的薪酬體繫可以增彊企業的凝聚力、吸引人纔、激勵員工努力工作，併最終實現企業的經營理唸和經營目標。本文從薪酬的基本概唸入手，探討現代企業常見的薪酬問題，指齣薪酬設計的幾大原則，以及薪酬設計的具體操作流程，最後提齣現代企業薪酬設計的趨勢，期待可以給現代企業的薪酬設計提供齣些許思路和啟髮。
과학합리적신수체계가이증강기업적응취력、흡인인재、격려원공노력공작，병최종실현기업적경영이념화경영목표。본문종신수적기본개념입수，탐토현대기업상견적신수문제，지출신수설계적궤대원칙，이급신수설계적구체조작류정，최후제출현대기업신수설계적추세，기대가이급현대기업적신수설계제공출사허사로화계발。
