东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
1期
292-292
,共1页
张容榕%刘思稼%王笑蕊
張容榕%劉思稼%王笑蕊
장용용%류사가%왕소예
劳资关系%互利双方%和谐共赢%“Forever 21”工人运动
勞資關繫%互利雙方%和諧共贏%“Forever 21”工人運動
로자관계%호리쌍방%화해공영%“Forever 21”공인운동
良好的劳资关系是经济社会有效运行的基础，随着经济全球化和我国社会主义市场经济的推进，建立和谐共赢的劳资关系愈加重要。本文通过对美国洛杉矶“Forever21”工人运动背景和过程等内容的介绍与分析，结合劳资双方有效做法，提出了有益解决问题的新观点。
良好的勞資關繫是經濟社會有效運行的基礎，隨著經濟全毬化和我國社會主義市場經濟的推進，建立和諧共贏的勞資關繫愈加重要。本文通過對美國洛杉磯“Forever21”工人運動揹景和過程等內容的介紹與分析，結閤勞資雙方有效做法，提齣瞭有益解決問題的新觀點。
량호적로자관계시경제사회유효운행적기출，수착경제전구화화아국사회주의시장경제적추진，건립화해공영적로자관계유가중요。본문통과대미국락삼기“Forever21”공인운동배경화과정등내용적개소여분석，결합로자쌍방유효주법，제출료유익해결문제적신관점。
