东方企业文化
東方企業文化
동방기업문화
ORIENTAL ENTERPRISE CULTURE
2014年
1期
174-174
,共1页
现今社会%背景%人力资源%管理%问题%解决方法
現今社會%揹景%人力資源%管理%問題%解決方法
현금사회%배경%인력자원%관리%문제%해결방법
我国社会主义市场制度的不断改进和完善，促进了社会经济的发展。知识经济时代的到来，需要我们在加强教育制度改革和教育体系完善的过程中，重视对人力资源的管理。实现我国综合国力的提高和国民经济的迅速发展，需要我们提高对人力资源管理重要性的认识，根据社会主义的发展特色，结合我国国情，制定科学的、合理的、行之有效的人力资源管理方案，解决现今社会背景下的人力资源管理存在的问题。
我國社會主義市場製度的不斷改進和完善，促進瞭社會經濟的髮展。知識經濟時代的到來，需要我們在加彊教育製度改革和教育體繫完善的過程中，重視對人力資源的管理。實現我國綜閤國力的提高和國民經濟的迅速髮展，需要我們提高對人力資源管理重要性的認識，根據社會主義的髮展特色，結閤我國國情，製定科學的、閤理的、行之有效的人力資源管理方案，解決現今社會揹景下的人力資源管理存在的問題。
아국사회주의시장제도적불단개진화완선，촉진료사회경제적발전。지식경제시대적도래，수요아문재가강교육제도개혁화교육체계완선적과정중，중시대인력자원적관리。실현아국종합국력적제고화국민경제적신속발전，수요아문제고대인력자원관리중요성적인식，근거사회주의적발전특색，결합아국국정，제정과학적、합리적、행지유효적인력자원관리방안，해결현금사회배경하적인력자원관리존재적문제。
