CAJ | 학술논문

伴随着我国经济与社会的持续进步与发展，国有的煤炭企业在市场大潮强力冲击之下，人才流失的问题日益突出，尤其是部分紧缺又重要的专业性人才更是严重不足，面临着断层危机一些人才的知识结构不断趋于老化，创性能力严重不足而部分具有专业技术的人才不断地脱离煤炭行业，另投他处，这类人才多半是属于本科学历，诸如此类的问题还不少，需要引起足够的重视，因此本文将就国有煤炭企业人力资源流失的原因与对策展开论述。
반수착아국경제여사회적지속진보여발전，국유적매탄기업재시장대조강력충격지하，인재류실적문제일익돌출，우기시부분긴결우중요적전업성인재경시엄중불족，면림착단층위궤일사인재적지식결구불단추우노화，창성능력엄중불족이부분구유전업기술적인재불단지탈리매탄행업，령투타처，저류인재다반시속우본과학력，제여차류적문제환불소，수요인기족구적중시，인차본문장취국유매탄기업인력자원류실적원인여대책전개논술。