经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
2期
309-310
,共2页
必要性%人力资源%信息化
必要性%人力資源%信息化
필요성%인력자원%신식화
人力资源信息化（e-HR）就是依靠先进的科学技术，以有效的软件系统为支持进行人力资源管理，实现人力资源管理的高效性。人力资源信息化作为新的人力资源管理理念，能够有效帮助落实企业战略，规范人力资源管理流程，提高了人力资源信息的透明度。文章详细分析了人力资源信息化的必要性，提出了成功实施人力资源信息化的措施。
人力資源信息化（e-HR）就是依靠先進的科學技術，以有效的軟件繫統為支持進行人力資源管理，實現人力資源管理的高效性。人力資源信息化作為新的人力資源管理理唸，能夠有效幫助落實企業戰略，規範人力資源管理流程，提高瞭人力資源信息的透明度。文章詳細分析瞭人力資源信息化的必要性，提齣瞭成功實施人力資源信息化的措施。
인력자원신식화（e-HR）취시의고선진적과학기술，이유효적연건계통위지지진행인력자원관리，실현인력자원관리적고효성。인력자원신식화작위신적인력자원관리이념，능구유효방조락실기업전략，규범인력자원관리류정，제고료인력자원신식적투명도。문장상세분석료인력자원신식화적필요성，제출료성공실시인력자원신식화적조시。
