经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
2期
49-49
,共1页
林业事业%单位%人事管理%问题%对策
林業事業%單位%人事管理%問題%對策
임업사업%단위%인사관리%문제%대책
随着日益竞争的市场经济，我国林业事业单位人事管理不仅需要与事业单位改革的需求相适应，同时还要从各个方面完成从传统人事管理向具有现代化管理理念的人事管理发展。本文在对林业事业单位人事管理存在问题分析的基础上，提出了加强管理的对策。
隨著日益競爭的市場經濟，我國林業事業單位人事管理不僅需要與事業單位改革的需求相適應，同時還要從各箇方麵完成從傳統人事管理嚮具有現代化管理理唸的人事管理髮展。本文在對林業事業單位人事管理存在問題分析的基礎上，提齣瞭加彊管理的對策。
수착일익경쟁적시장경제，아국임업사업단위인사관리불부수요여사업단위개혁적수구상괄응，동시환요종각개방면완성종전통인사관리향구유현대화관리이념적인사관리발전。본문재대임업사업단위인사관리존재문제분석적기출상，제출료가강관리적대책。
