经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
2期
31-31
,共1页
事业单位%人力资源%管理
事業單位%人力資源%管理
사업단위%인력자원%관리
随着事业单位改革的不断深入，事业单位人员所处的内环境也发生了相应的变化，为了使事业单位的人员管理体制适应市场经济发展的需要，必须建立以人力资源为根本导向的人员管理机制。本文通过介绍事业单位的管理现状，分析了目前事业单位人员管理方面存在的一些问题，并针对性的提出建议与对策。
隨著事業單位改革的不斷深入，事業單位人員所處的內環境也髮生瞭相應的變化，為瞭使事業單位的人員管理體製適應市場經濟髮展的需要，必鬚建立以人力資源為根本導嚮的人員管理機製。本文通過介紹事業單位的管理現狀，分析瞭目前事業單位人員管理方麵存在的一些問題，併針對性的提齣建議與對策。
수착사업단위개혁적불단심입，사업단위인원소처적내배경야발생료상응적변화，위료사사업단위적인원관리체제괄응시장경제발전적수요，필수건립이인력자원위근본도향적인원관리궤제。본문통과개소사업단위적관리현상，분석료목전사업단위인원관리방면존재적일사문제，병침대성적제출건의여대책。
