经济视野
經濟視野
경제시야
Economic Vision
2014年
2期
23-23
,共1页
人力资源外包%风险%防范
人力資源外包%風險%防範
인력자원외포%풍험%방범
外包部分人力资源管理可以使得人力资源管理部门从日常管理中解放出来，转向战略角色。然而由于由于企业自身和外包服务商方面存在一些问题，使得企业人力资源外包存在一定的风险，本文对这些风险进行分析，并提出了风险的防范措施。
外包部分人力資源管理可以使得人力資源管理部門從日常管理中解放齣來，轉嚮戰略角色。然而由于由于企業自身和外包服務商方麵存在一些問題，使得企業人力資源外包存在一定的風險，本文對這些風險進行分析，併提齣瞭風險的防範措施。
외포부분인력자원관리가이사득인력자원관리부문종일상관리중해방출래，전향전략각색。연이유우유우기업자신화외포복무상방면존재일사문제，사득기업인력자원외포존재일정적풍험，본문대저사풍험진행분석，병제출료풍험적방범조시。
