CAJ | 학술논문

不管是发达国家还是发展中国家，均很重视企业劳动关系管理相关问题的研究。发达国家通过长期实践，形成了一些企业劳动关系管理有益经验。而我国尚处于劳动关系矛盾较为突出阶段，各类劳务纠纷不仅给企业和员工造成一定的经济损失，对社会经济的整体发展也产生了不良影响。因此，深入探讨和研究企业劳动关系统管理，采取有效措施改善企业劳动关系，对建立良好工作环境，促进企业乃至社会的健康、持续发展均具有十分重要的现实意义。
불관시발체국가환시발전중국가，균흔중시기업노동관계관리상관문제적연구。발체국가통과장기실천，형성료일사기업노동관계관리유익경험。이아국상처우노동관계모순교위돌출계단，각류노무규분불부급기업화원공조성일정적경제손실，대사회경제적정체발전야산생료불량영향。인차，심입탐토화연구기업노동관계통관리，채취유효조시개선기업노동관계，대건립량호공작배경，촉진기업내지사회적건강、지속발전균구유십분중요적현실의의。