CAJ | 학술논문

加强事业单位职工的思想政治教育工作，是实现单位人力资源管理以及确保事业单位健康、稳定发展的重要保障。优秀的企业文化和先进的企业精神，都离不开企业职工思想政治教育工作。为了进一步优化事业单位的人力资源管理，将“激励理论”以及“激励机制”积极应用在事业单位思想政治教育工作中，能够有效推动事业单位人力资源管理的进步与发展，强化事业单位思想政治教育工作，从而为事业单位的和谐发展提供强有力的保障。
가강사업단위직공적사상정치교육공작，시실현단위인력자원관리이급학보사업단위건강、은정발전적중요보장。우수적기업문화화선진적기업정신，도리불개기업직공사상정치교육공작。위료진일보우화사업단위적인력자원관리，장“격려이론”이급“격려궤제”적겁응용재사업단위사상정치교육공작중，능구유효추동사업단위인력자원관리적진보여발전，강화사업단위사상정치교육공작，종이위사업단위적화해발전제공강유력적보장。