华章
華章
화장
HUAZHANG
2014年
4期
8-8,134
,共2页
领导%领导力%信任%社会资本
領導%領導力%信任%社會資本
령도%령도력%신임%사회자본
领导力是领导者影响他人行为的能力。这种能力是由领导者在先天因素与后天因素综合作用下所获取的。在影响领导力的诸多因素中，领导者与被领导者之间的信任关系的建立是非常重要的环节。信任关系的建立深刻影响着领导力的获取与重塑。因此，一个优秀的领导者必然会重视培养与建立与下属之间的信任，从而更好的完成组织目标。
領導力是領導者影響他人行為的能力。這種能力是由領導者在先天因素與後天因素綜閤作用下所穫取的。在影響領導力的諸多因素中，領導者與被領導者之間的信任關繫的建立是非常重要的環節。信任關繫的建立深刻影響著領導力的穫取與重塑。因此，一箇優秀的領導者必然會重視培養與建立與下屬之間的信任，從而更好的完成組織目標。
령도력시령도자영향타인행위적능력。저충능력시유령도자재선천인소여후천인소종합작용하소획취적。재영향령도력적제다인소중，령도자여피령도자지간적신임관계적건립시비상중요적배절。신임관계적건립심각영향착령도력적획취여중소。인차，일개우수적령도자필연회중시배양여건립여하속지간적신임，종이경호적완성조직목표。
