重庆交通大学学报（社会科学版）
重慶交通大學學報（社會科學版）
중경교통대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF CHONGQING JIAOTONG UNIVERSITY(SOCIAL SCIENCES EDITION)
2014年
1期
43-46
,共4页
黄承锋%王平%余小可%陈晓明
黃承鋒%王平%餘小可%陳曉明
황승봉%왕평%여소가%진효명
国有企业%基层干部%能岗匹配%考核
國有企業%基層榦部%能崗匹配%攷覈
국유기업%기층간부%능강필배%고핵
分析国有企业基层干部考核的必要性及现有考核制度中存在的问题,提出基于能岗匹配的国有企业基层干部考核体系,通过投影法将岗位任务要求与基层干部的岗位胜任力进行动态匹配.以烟草企业的基层工作站为例,得到结论与实际情况相符,证明该方法科学有效,可以为国有企业基层干部考核提供一种科学有效的方法,对于提高企业管理水平具有积极的指导意义.
分析國有企業基層榦部攷覈的必要性及現有攷覈製度中存在的問題,提齣基于能崗匹配的國有企業基層榦部攷覈體繫,通過投影法將崗位任務要求與基層榦部的崗位勝任力進行動態匹配.以煙草企業的基層工作站為例,得到結論與實際情況相符,證明該方法科學有效,可以為國有企業基層榦部攷覈提供一種科學有效的方法,對于提高企業管理水平具有積極的指導意義.
분석국유기업기층간부고핵적필요성급현유고핵제도중존재적문제,제출기우능강필배적국유기업기층간부고핵체계,통과투영법장강위임무요구여기층간부적강위성임력진행동태필배.이연초기업적기층공작참위례,득도결론여실제정황상부,증명해방법과학유효,가이위국유기업기층간부고핵제공일충과학유효적방법,대우제고기업관리수평구유적겁적지도의의.
