科技风
科技風
과기풍
TECHNOLOGY WIND
2013年
24期
272-272
,共1页
供电企业%干部培训%培训体系
供電企業%榦部培訓%培訓體繫
공전기업%간부배훈%배훈체계
供电企业正处理转型的重要时期，为了提高供电企业的适应性，保证供电企业可持续发展，县级供电企业都有序的开展干部培训。供电企业的干部培训可以选用适合的干部培训方式，通过建立干部培训外部体系与内部体系和干部培训结果评价体系保证培训工作的成功。
供電企業正處理轉型的重要時期，為瞭提高供電企業的適應性，保證供電企業可持續髮展，縣級供電企業都有序的開展榦部培訓。供電企業的榦部培訓可以選用適閤的榦部培訓方式，通過建立榦部培訓外部體繫與內部體繫和榦部培訓結果評價體繫保證培訓工作的成功。
공전기업정처리전형적중요시기，위료제고공전기업적괄응성，보증공전기업가지속발전，현급공전기업도유서적개전간부배훈。공전기업적간부배훈가이선용괄합적간부배훈방식，통과건립간부배훈외부체계여내부체계화간부배훈결과평개체계보증배훈공작적성공。
