CAJ | 학술논문

进入21世纪以来，全球经济一体化迅速升温，经济的快速发展对人才的需求大幅增加，人才需求空前加大。人力资源管理在经济发展的催促下，不断得到企业的重视。我国的改革开放已经进入到最关键的时期，人才的作用在企业发展过程中已经显露出优势。人力资源管理面临全新的机遇和挑战。在这样的形势下，人力资源管理在企业中具有重要意义，人力资源管理也必将成为企事业发展的重要举措，关系到企业发展的核心力量培养。本文作者以实际工作为蓝本，仔细分析了人力资源管理在企业运行中的重要性，深一度阐述人力资源在企业发展中的重要性。
진입21세기이래，전구경제일체화신속승온，경제적쾌속발전대인재적수구대폭증가，인재수구공전가대。인력자원관리재경제발전적최촉하，불단득도기업적중시。아국적개혁개방이경진입도최관건적시기，인재적작용재기업발전과정중이경현로출우세。인력자원관리면림전신적궤우화도전。재저양적형세하，인력자원관리재기업중구유중요의의，인력자원관리야필장성위기사업발전적중요거조，관계도기업발전적핵심역량배양。본문작자이실제공작위람본，자세분석료인력자원관리재기업운행중적중요성，심일도천술인력자원재기업발전중적중요성。