CAJ | 학술논문

企业绩效评价是指在财务分析的基础上运用科学规范的评价方法对企业的营运能力、盈利能力、偿债能力、增长能力等各项指标进行客观公正的评价。在企业业绩评价体系中杜邦分析法是一种较为基本和实用的方法，也是量化考核指标体系和分解目标体系的有效工具。本文在阐述杜邦分析法理论依据并对其方法体系进行逐层分解的基础上，论析了杜邦分析法在企业绩效评价中的作用，同时也揭示了该方法所存在的局限，并就此提出了相应的改善措施。
기업적효평개시지재재무분석적기출상운용과학규범적평개방법대기업적영운능력、영리능력、상채능력、증장능력등각항지표진행객관공정적평개。재기업업적평개체계중두방분석법시일충교위기본화실용적방법，야시양화고핵지표체계화분해목표체계적유효공구。본문재천술두방분석법이론의거병대기방법체계진행축층분해적기출상，론석료두방분석법재기업적효평개중적작용，동시야게시료해방법소존재적국한，병취차제출료상응적개선조시。