知识经济
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지식경제
ZHISHI JINGJI E QIYE
2014年
3期
9
,共1页
管理心理学%人力资源管理
管理心理學%人力資源管理
관리심이학%인력자원관리
管理心理学提出的有关人力资源管理与开发的新观点、新理论,已成为人力资源开发的理论基础.本文在论述管理心理学和人力资源管理关系的基础上,着重阐述管理心理学在企业的选人、用人、育人、留人方面的应用,旨在使企业的人力资源开发与管理更具有效性.
管理心理學提齣的有關人力資源管理與開髮的新觀點、新理論,已成為人力資源開髮的理論基礎.本文在論述管理心理學和人力資源管理關繫的基礎上,著重闡述管理心理學在企業的選人、用人、育人、留人方麵的應用,旨在使企業的人力資源開髮與管理更具有效性.
관리심이학제출적유관인력자원관리여개발적신관점、신이론,이성위인력자원개발적이론기출.본문재논술관리심이학화인력자원관리관계적기출상,착중천술관리심이학재기업적선인、용인、육인、류인방면적응용,지재사기업적인력자원개발여관리경구유효성.
