健康之路
健康之路
건강지로
HEALTH
2013年
3期
318-319
,共2页
目的:探讨医院对聘用制护士的规范管理.方法:对聘用制护士的现状及流失的主要原因进行分析,提出相应对策.结果:通过规范聘用制护士的管理不仅可以提高聘用制护士的整体素质,而且促进了全院护理队伍的发展和稳定.结论:保障了聘用制护士合法权益,才能促使聘用制护士发挥能动性,稳定护理队伍,为医院创造更大的效益.
目的:探討醫院對聘用製護士的規範管理.方法:對聘用製護士的現狀及流失的主要原因進行分析,提齣相應對策.結果:通過規範聘用製護士的管理不僅可以提高聘用製護士的整體素質,而且促進瞭全院護理隊伍的髮展和穩定.結論:保障瞭聘用製護士閤法權益,纔能促使聘用製護士髮揮能動性,穩定護理隊伍,為醫院創造更大的效益.
목적:탐토의원대빙용제호사적규범관리.방법:대빙용제호사적현상급류실적주요원인진행분석,제출상응대책.결과:통과규범빙용제호사적관리불부가이제고빙용제호사적정체소질,이차촉진료전원호리대오적발전화은정.결론:보장료빙용제호사합법권익,재능촉사빙용제호사발휘능동성,은정호리대오,위의원창조경대적효익.
