郑州大学学报(医学版)
鄭州大學學報(醫學版)
정주대학학보(의학판)
JOURNAL OF ZHENGZHOU UNIVERISTY(MEDICAL SCIENCES)
2013年
2期
263-266
,共4页
丰成祥%朱伟%张菲菲%孙五美
豐成祥%硃偉%張菲菲%孫五美
봉성상%주위%장비비%손오미
职业生命质量%护士%人口学特征%郑州
職業生命質量%護士%人口學特徵%鄭州
직업생명질량%호사%인구학특정%정주
目的:分析不同人口学特征护士的职业生命质量(QWL)差异,确定重点保护对象.方法:选择郑州市2所3级医院、2所2级医院,随机抽取461名护士,采用QWL量表对其调查分析.结果:女性护士QWL总分及满意度、自豪感、胜任感、主动性得分高于男性护士(t=3.024、4.056、5.534、4.388和4.211,P<0.05);不同年龄护士QWL总分、心理健康、满意度和平衡感得分差异有统计学意义(F=3.999、4.959、3.578和7.895,P<0.05),36～55岁年龄组最高,26～岁年龄组最低;不同婚姻状况护士的胜任感、主动性和平衡感得分差异有统计学意义(F=5.285、3.776和3.542,P<0.05),未婚护士的胜任感和主动性得分较低,但平衡感得分较高;不同月收入护士的胜任感得分差异有统计学意义(F=8.547,P<0.001),随着月收入的增加,护士的胜任感得分逐渐升高;不同学历的护士其QWL状况差异无统计学意义.结论:男性、26～岁年龄段、未婚和低收入的护士QWL较差,是医院管理者关注的重点.
目的:分析不同人口學特徵護士的職業生命質量(QWL)差異,確定重點保護對象.方法:選擇鄭州市2所3級醫院、2所2級醫院,隨機抽取461名護士,採用QWL量錶對其調查分析.結果:女性護士QWL總分及滿意度、自豪感、勝任感、主動性得分高于男性護士(t=3.024、4.056、5.534、4.388和4.211,P<0.05);不同年齡護士QWL總分、心理健康、滿意度和平衡感得分差異有統計學意義(F=3.999、4.959、3.578和7.895,P<0.05),36～55歲年齡組最高,26～歲年齡組最低;不同婚姻狀況護士的勝任感、主動性和平衡感得分差異有統計學意義(F=5.285、3.776和3.542,P<0.05),未婚護士的勝任感和主動性得分較低,但平衡感得分較高;不同月收入護士的勝任感得分差異有統計學意義(F=8.547,P<0.001),隨著月收入的增加,護士的勝任感得分逐漸升高;不同學歷的護士其QWL狀況差異無統計學意義.結論:男性、26～歲年齡段、未婚和低收入的護士QWL較差,是醫院管理者關註的重點.
목적:분석불동인구학특정호사적직업생명질량(QWL)차이,학정중점보호대상.방법:선택정주시2소3급의원、2소2급의원,수궤추취461명호사,채용QWL량표대기조사분석.결과:녀성호사QWL총분급만의도、자호감、성임감、주동성득분고우남성호사(t=3.024、4.056、5.534、4.388화4.211,P<0.05);불동년령호사QWL총분、심리건강、만의도화평형감득분차이유통계학의의(F=3.999、4.959、3.578화7.895,P<0.05),36～55세년령조최고,26～세년령조최저;불동혼인상황호사적성임감、주동성화평형감득분차이유통계학의의(F=5.285、3.776화3.542,P<0.05),미혼호사적성임감화주동성득분교저,단평형감득분교고;불동월수입호사적성임감득분차이유통계학의의(F=8.547,P<0.001),수착월수입적증가,호사적성임감득분축점승고;불동학력적호사기QWL상황차이무통계학의의.결론:남성、26～세년령단、미혼화저수입적호사QWL교차,시의원관리자관주적중점.
