吉林医学
吉林醫學
길림의학
JILIN MEDICAL JOURANL
2013年
12期
2356
,共1页
护理人员临床经验不足,法律意识淡薄,人员编制不够,患者不理解是引发急诊科发生护理纠纷的多发因素,通过提高护理人员素质、严格执行各项规章制度、规范护理文件书写、建立合理的激励机制等应对措施,以降低医疗纠纷的发生.
護理人員臨床經驗不足,法律意識淡薄,人員編製不夠,患者不理解是引髮急診科髮生護理糾紛的多髮因素,通過提高護理人員素質、嚴格執行各項規章製度、規範護理文件書寫、建立閤理的激勵機製等應對措施,以降低醫療糾紛的髮生.
호리인원림상경험불족,법률의식담박,인원편제불구,환자불리해시인발급진과발생호리규분적다발인소,통과제고호리인원소질、엄격집행각항규장제도、규범호리문건서사、건립합리적격려궤제등응대조시,이강저의료규분적발생.
