山东纺织经济
山東紡織經濟
산동방직경제
SHANDONG TEXTILE ECONOMY
2013年
6期
53-54,88
,共3页
中小服装企业%劳资关系%和谐发展
中小服裝企業%勞資關繫%和諧髮展
중소복장기업%로자관계%화해발전
自2010年欧债危机爆发以来，我国的中小服装企业的生产经营遇到了前所未有的困难，除了受外部环境的影响外，也暴露出自身管理存在的问题，尤其表现在劳资关系领域，已经影响到了我国的社会主义和谐社会的构建。本文针对中小服装企业劳资关系的特点，分析其主要存在的问题，并在此基础上提出一些应对措施。
自2010年歐債危機爆髮以來，我國的中小服裝企業的生產經營遇到瞭前所未有的睏難，除瞭受外部環境的影響外，也暴露齣自身管理存在的問題，尤其錶現在勞資關繫領域，已經影響到瞭我國的社會主義和諧社會的構建。本文針對中小服裝企業勞資關繫的特點，分析其主要存在的問題，併在此基礎上提齣一些應對措施。
자2010년구채위궤폭발이래，아국적중소복장기업적생산경영우도료전소미유적곤난，제료수외부배경적영향외，야폭로출자신관리존재적문제，우기표현재로자관계영역，이경영향도료아국적사회주의화해사회적구건。본문침대중소복장기업로자관계적특점，분석기주요존재적문제，병재차기출상제출일사응대조시。
