北京行政学院学报
北京行政學院學報
북경행정학원학보
JOURNAL OF BEIJING ADMINISTRATIVE COLLEGE
2012年
6期
83-88
,共6页
劳资争议处理机制%利益基础型协商%动态性争议处理机制%预防性处理%补救性处理
勞資爭議處理機製%利益基礎型協商%動態性爭議處理機製%預防性處理%補救性處理
로자쟁의처리궤제%이익기출형협상%동태성쟁의처리궤제%예방성처리%보구성처리
涉及企业之劳资争议处理之机制,其名称会是五花八门,不一而足.遇有任何劳资争议,其预防性处理(preventive dispute resolution)总是优于补救性处理(remedial dispute resolution).企业争议预防性处理,即是当事人自治与自愿,而预防争议扩大之处理机制.企业争议预防性处理机制建立,主要需有一些要件为基础,例如争议双方需互为依赖(interdependence),且必需依赖互相合作以达成其等之目标或满足.企业内预防性调解主要之各工具与技巧面向,含有企业内动态性的争议处理机制、利益基础型问题处理方法、调解人参与之劳资会议、基层监管人员训练与目标性关系制度.
涉及企業之勞資爭議處理之機製,其名稱會是五花八門,不一而足.遇有任何勞資爭議,其預防性處理(preventive dispute resolution)總是優于補救性處理(remedial dispute resolution).企業爭議預防性處理,即是噹事人自治與自願,而預防爭議擴大之處理機製.企業爭議預防性處理機製建立,主要需有一些要件為基礎,例如爭議雙方需互為依賴(interdependence),且必需依賴互相閤作以達成其等之目標或滿足.企業內預防性調解主要之各工具與技巧麵嚮,含有企業內動態性的爭議處理機製、利益基礎型問題處理方法、調解人參與之勞資會議、基層鑑管人員訓練與目標性關繫製度.
섭급기업지로자쟁의처리지궤제,기명칭회시오화팔문,불일이족.우유임하로자쟁의,기예방성처리(preventive dispute resolution)총시우우보구성처리(remedial dispute resolution).기업쟁의예방성처리,즉시당사인자치여자원,이예방쟁의확대지처리궤제.기업쟁의예방성처리궤제건립,주요수유일사요건위기출,례여쟁의쌍방수호위의뢰(interdependence),차필수의뢰호상합작이체성기등지목표혹만족.기업내예방성조해주요지각공구여기교면향,함유기업내동태성적쟁의처리궤제、이익기출형문제처리방법、조해인삼여지로자회의、기층감관인원훈련여목표성관계제도.
