CAJ | 학술논문

近年来随着我国石油行业的不断发展壮大，企业也越来越需要提高员工的技能水平，和实际的操作水平，而现在采油行业虽然发展规模较大，效益较好，但普遍存在着员工技能跟不上，操作水平较差，素质落后等问题，企业的发展壮大，长治久安，离不开一支高素质的人才队伍，长庆油田在对员工技能培训方面有很多经验是值得我们借鉴的。在借鉴长庆油田一些好的培训政策之外，我们还需要不断改进当前企业老套死板的教学培训模式，以灵活多变的教育理念，深入员工，合理的配置教学资源，细化教学方法从而研究出一套高效率，灵活多变，适用于当下行业的教学方案，来服务于当下的采油行业。
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