CAJ | 학술논문

我国社会的差序格局特征和经济转型的制度背景，深刻影响了家族企业的组织形态和缔约行为。家族企业独特的治理特征为关系型契约提供了适宜的生长环境，在创业者主政阶段，关系型契约的协商、缔结和执行效力得以保障。然而随着创业者离职、企业易主，纯粹的关系治理会带来一定程度上的企业价值毁损。为了实现企业治理目标，完成家族企业持续成长的诉求，企业治理模式需要由关系治理向契约治理转移。为使得公司治理能够很好的适应企业传承这一过渡时期，本文从会计实践和董事会构建两个层面提出了建议。
아국사회적차서격국특정화경제전형적제도배경，심각영향료가족기업적조직형태화체약행위。가족기업독특적치리특정위관계형계약제공료괄의적생장배경，재창업자주정계단，관계형계약적협상、체결화집행효력득이보장。연이수착창업자리직、기업역주，순수적관계치리회대래일정정도상적기업개치훼손。위료실현기업치리목표，완성가족기업지속성장적소구，기업치리모식수요유관계치리향계약치리전이。위사득공사치리능구흔호적괄응기업전승저일과도시기，본문종회계실천화동사회구건량개층면제출료건의。