华人时刊（下旬刊）
華人時刊（下旬刊）
화인시간（하순간）
Chinese Times
2014年
2期
45-45
,共1页
电力企业%人力资源管理%问题%对策
電力企業%人力資源管理%問題%對策
전력기업%인력자원관리%문제%대책
人力资源对企业生产力发展起着决定性作用，随着我国社会主义市场经济的不断深入发展，随着信息社会和知识经济时代的到来，人力资源已经成为社会的第一资源，人力资本已成为社会发展的核心资本。新时期，电力体制改革不断引向深入，企业对专业人才的需求大幅度增长，要提高电力企业竞争力，增强企业对人才的吸引力，不断改善人力资源管理模式和水平是关键。本文分析了电力企业人力资源管理中常见的问题，对如何优化电力企业人力资源管理系统提出了几点建议。
人力資源對企業生產力髮展起著決定性作用，隨著我國社會主義市場經濟的不斷深入髮展，隨著信息社會和知識經濟時代的到來，人力資源已經成為社會的第一資源，人力資本已成為社會髮展的覈心資本。新時期，電力體製改革不斷引嚮深入，企業對專業人纔的需求大幅度增長，要提高電力企業競爭力，增彊企業對人纔的吸引力，不斷改善人力資源管理模式和水平是關鍵。本文分析瞭電力企業人力資源管理中常見的問題，對如何優化電力企業人力資源管理繫統提齣瞭幾點建議。
인력자원대기업생산력발전기착결정성작용，수착아국사회주의시장경제적불단심입발전，수착신식사회화지식경제시대적도래，인력자원이경성위사회적제일자원，인력자본이성위사회발전적핵심자본。신시기，전력체제개혁불단인향심입，기업대전업인재적수구대폭도증장，요제고전력기업경쟁력，증강기업대인재적흡인력，불단개선인력자원관리모식화수평시관건。본문분석료전력기업인력자원관리중상견적문제，대여하우화전력기업인력자원관리계통제출료궤점건의。
