CAJ | 학술논문

高职教育是高等教育的重要组成部分，在应用型人才培养方面有着不可替代的作用。优化高职院校的内部管理，最大限度地调动和发挥广大高职教育工作者和教育对象的积极性、创造性、发展性，构建和谐的管理文化可以起到事半功倍的效果。为此，做好顶层设计、建章立制；常规坚守、机制创新；以规约人、以文化人；专业引领、彰显特色等都有利于高职教育又好又快地发展。
고직교육시고등교육적중요조성부분，재응용형인재배양방면유착불가체대적작용。우화고직원교적내부관리，최대한도지조동화발휘엄대고직교육공작자화교육대상적적겁성、창조성、발전성，구건화해적관리문화가이기도사반공배적효과。위차，주호정층설계、건장립제；상규견수、궤제창신；이규약인、이문화인；전업인령、창현특색등도유리우고직교육우호우쾌지발전。