郑州大学学报(医学版)
鄭州大學學報(醫學版)
정주대학학보(의학판)
JOURNAL OF ZHENGZHOU UNIVERISTY(MEDICAL SCIENCES)
2013年
3期
387-391
,共5页
姚永成%姚武%王威%孙锦峰%兰亚佳
姚永成%姚武%王威%孫錦峰%蘭亞佳
요영성%요무%왕위%손금봉%란아가
职业倦怠%一般自我效能感%身心紧张%调节作用%医务人员
職業倦怠%一般自我效能感%身心緊張%調節作用%醫務人員
직업권태%일반자아효능감%신심긴장%조절작용%의무인원
目的:通过分析一般自我效能感的调节作用,探讨职业倦怠与医务人员心理和行为的关系.方法:采用随机整群抽样方法抽取河南省某市5家市级医院的600名在编医生,采用职业倦怠量表、工作满意度量表、工作主动性量表、职业紧张量表和一般自我效能感量表进行问卷调查.结果:职业倦怠与身心紧张呈正相关(r=0.676),与工作满意度(r=-0.626)、工作主动性(r=-0.678)呈负相关(P均<0.01).在预测身心紧张和工作主动性时,一般自我效能感与职业倦怠之间存在交互作用(β身心紧张=0.285,β工作主动性=-0.214,P均<0.05).结论:一般自我效能感可以有效降低职业倦怠对医务人员身心紧张和工作主动性的损害,随着职业倦怠程度的增加,调节作用减弱.
目的:通過分析一般自我效能感的調節作用,探討職業倦怠與醫務人員心理和行為的關繫.方法:採用隨機整群抽樣方法抽取河南省某市5傢市級醫院的600名在編醫生,採用職業倦怠量錶、工作滿意度量錶、工作主動性量錶、職業緊張量錶和一般自我效能感量錶進行問捲調查.結果:職業倦怠與身心緊張呈正相關(r=0.676),與工作滿意度(r=-0.626)、工作主動性(r=-0.678)呈負相關(P均<0.01).在預測身心緊張和工作主動性時,一般自我效能感與職業倦怠之間存在交互作用(β身心緊張=0.285,β工作主動性=-0.214,P均<0.05).結論:一般自我效能感可以有效降低職業倦怠對醫務人員身心緊張和工作主動性的損害,隨著職業倦怠程度的增加,調節作用減弱.
목적:통과분석일반자아효능감적조절작용,탐토직업권태여의무인원심리화행위적관계.방법:채용수궤정군추양방법추취하남성모시5가시급의원적600명재편의생,채용직업권태량표、공작만의도량표、공작주동성량표、직업긴장량표화일반자아효능감량표진행문권조사.결과:직업권태여신심긴장정정상관(r=0.676),여공작만의도(r=-0.626)、공작주동성(r=-0.678)정부상관(P균<0.01).재예측신심긴장화공작주동성시,일반자아효능감여직업권태지간존재교호작용(β신심긴장=0.285,β공작주동성=-0.214,P균<0.05).결론:일반자아효능감가이유효강저직업권태대의무인원신심긴장화공작주동성적손해,수착직업권태정도적증가,조절작용감약.
