CAJ | 학술논문

目的了解医改实施3年来,福建省山区县乡镇卫生院人员的流动情况及其原因.方法分别对6个山区县的100个乡镇卫生院人员进行问卷调查和访谈.结果 2009-2011年3年来乡镇卫生院流入人员数(698人)大于流出人员数(423人),差异有统计学意义(χ2=23.408,P＜0.001);流入人员中女性所占比例是男性的2.86倍,流出人员中女性所占比例是男性的1.78倍,两组人员性别分布间差异有统计学意义(χ2=12.620,P＜0.001);流入人员中30岁以下者占77.22%(539/698),流出人员中30岁以下者占43.26%(183/423),两组人员年龄分布间差异亦有统计学意义(χ2=198.021,P＜0.001);流入人员中护士316人(占45.27%),流出人员中护士173人(占40.90%);流入人员乡镇卫生院招聘的应届毕业生370人(占53.01%),流出人员辞职的153人(占36.17%).在访谈的48人中,42人(87.50%)认为工资待遇水平影响人员流动,26人(54.17%)认为自身发展的因素影响人员流动,18人(37.50%)认为子女教育问题影响人员流动,15人(35.71%)认为住房问题影响人员流动.结论流动人员中,女性高于男性,30岁以下的流动人员所占比重大,护士的流动性较强.流入总量大于流出总量缘于医改政策的支持;人员流失受经济因素、自身发展机会、子女受教育机会和住房等因素的影响.
목적 료해의개실시3년래,복건성산구현향진위생원인원적류동정황급기원인.방법 분별대6개산구현적100개향진위생원인원진행문권조사화방담.결과 2009-2011년3년래향진위생원류입인원수(698인)대우류출인원수(423인),차이유통계학의의(χ2=23.408,P＜0.001);류입인원중녀성소점비례시남성적2.86배,류출인원중녀성소점비례시남성적1.78배,량조인원성별분포간차이유통계학의의(χ2=12.620,P＜0.001);류입인원중30세이하자점77.22%(539/698),류출인원중30세이하자점43.26%(183/423),량조인원년령분포간차이역유통계학의의(χ2=198.021,P＜0.001);류입인원중호사316인(점45.27%),류출인원중호사173인(점40.90%);류입인원향진위생원초빙적응계필업생370인(점53.01%),류출인원사직적153인(점36.17%).재방담적48인중,42인(87.50%)인위공자대우수평영향인원류동,26인(54.17%)인위자신발전적인소영향인원류동,18인(37.50%)인위자녀교육문제영향인원류동,15인(35.71%)인위주방문제영향인원류동.결론 류동인원중,녀성고우남성,30세이하적류동인원소점비중대,호사적류동성교강.류입총량대우류출총량연우의개정책적지지;인원류실수경제인소、자신발전궤회、자녀수교육궤회화주방등인소적영향.