CAJ | 학술논문

目的：通过对银川市3所三级甲等医院男护士自我效能感及功能的现状调查与分析，了解银川市男护士自我效能感的特点，分析目前男护士职业发展存在的问题，提出增强男护士自我效能感的建议。方法：运用自我效能感的相关理论，采用国际通用的一般自我效能量表（ GSES）进行问卷调查，以银川市男护士为研究对象，通过对银川市3所三级甲等医院的50名男护士进行调查，目前银川市在岗男护士人数较少（50名），并设立对照（相同数量、相同科室的女护士），对结果进行统计学分析。结果：50名男护士与50名女护士的自我效能感比较差异无统计学意义（P＞0．05）；男护士自我效能感处于高的阶段；男护士“在困难面前的态度”评分最高，“对活动的选择及坚持”评分最低；男护士自我效能感不受职称、学历的影响。结论：医院等应对男护士建立完善的支持系统，发掘男护士潜力，合理安排工作，提高男护士自我职业认同感，从而提高男护士的自我效能感。
목적：통과대은천시3소삼급갑등의원남호사자아효능감급공능적현상조사여분석，료해은천시남호사자아효능감적특점，분석목전남호사직업발전존재적문제，제출증강남호사자아효능감적건의。방법：운용자아효능감적상관이론，채용국제통용적일반자아효능량표（ GSES）진행문권조사，이은천시남호사위연구대상，통과대은천시3소삼급갑등의원적50명남호사진행조사，목전은천시재강남호사인수교소（50명），병설립대조（상동수량、상동과실적녀호사），대결과진행통계학분석。결과：50명남호사여50명녀호사적자아효능감비교차이무통계학의의（P＞0．05）；남호사자아효능감처우고적계단；남호사“재곤난면전적태도”평분최고，“대활동적선택급견지”평분최저；남호사자아효능감불수직칭、학력적영향。결론：의원등응대남호사건립완선적지지계통，발굴남호사잠력，합리안배공작，제고남호사자아직업인동감，종이제고남호사적자아효능감。