东华理工大学学报（社会科学版）
東華理工大學學報（社會科學版）
동화리공대학학보（사회과학판）
JOURNAL OF EAST CHINA INSTITUTE OF TECHNOLOGY(SOCIAL SCIENCE)
2012年
3期
282-285
,共4页
高校类别%管理方式%人员编制
高校類彆%管理方式%人員編製
고교유별%관리방식%인원편제
高校编制管理政策的滞后或缺失是困扰政府主管部门和高校管理者的一个实际问题.文章通过分析高校类型、层次和管理方式等对人员定编的影响,研究高校编制管理的对策,对制定高校编制管理的宏观控制、分类指导政策和加强编制管理具有指导意义.
高校編製管理政策的滯後或缺失是睏擾政府主管部門和高校管理者的一箇實際問題.文章通過分析高校類型、層次和管理方式等對人員定編的影響,研究高校編製管理的對策,對製定高校編製管理的宏觀控製、分類指導政策和加彊編製管理具有指導意義.
고교편제관리정책적체후혹결실시곤우정부주관부문화고교관리자적일개실제문제.문장통과분석고교류형、층차화관리방식등대인원정편적영향,연구고교편제관리적대책,대제정고교편제관리적굉관공제、분류지도정책화가강편제관리구유지도의의.
