扬州教育学院学报
颺州教育學院學報
양주교육학원학보
JOURNAL OF YANGZHOU COLLEGE OF EDUCATION
2013年
1期
53-56
,共4页
校企合作%制度化%法理%职业教育
校企閤作%製度化%法理%職業教育
교기합작%제도화%법리%직업교육
校企合作制度化是实现职业教育校企合作稳定发展的重要保障.纵观校企合作的历史,校企合作制度化的提出并非偶然,而是有其历史必然性.从法理角度出发,当前校企合作制度化在法律关系、法律规则、法律体系方面都存在一些问题,解决这些问题,必须明确责任主体与权利、义务关系,增加法律责任条款,建立健全相关法律体系,促进职业教育校企合作制度化发展.
校企閤作製度化是實現職業教育校企閤作穩定髮展的重要保障.縱觀校企閤作的歷史,校企閤作製度化的提齣併非偶然,而是有其歷史必然性.從法理角度齣髮,噹前校企閤作製度化在法律關繫、法律規則、法律體繫方麵都存在一些問題,解決這些問題,必鬚明確責任主體與權利、義務關繫,增加法律責任條款,建立健全相關法律體繫,促進職業教育校企閤作製度化髮展.
교기합작제도화시실현직업교육교기합작은정발전적중요보장.종관교기합작적역사,교기합작제도화적제출병비우연,이시유기역사필연성.종법리각도출발,당전교기합작제도화재법률관계、법률규칙、법률체계방면도존재일사문제,해결저사문제,필수명학책임주체여권리、의무관계,증가법률책임조관,건립건전상관법률체계,촉진직업교육교기합작제도화발전.
