中国体育科技
中國體育科技
중국체육과기
CHINA SPORT SCIENCE AND TECHNOLOGY
2013年
3期
20-24,122
,共6页
运动员%劳动者地位%劳动权益%劳动法%中国
運動員%勞動者地位%勞動權益%勞動法%中國
운동원%노동자지위%노동권익%노동법%중국
在我国,与用人单位签订聘用(试训)合同的运动员依法享有平等就业、自由择业、获取报酬、体息休假、安全卫生、职业培训、社会保障、劳动救济等基本劳动权利,同时,也有权享有助学金、奖学金、关怀基金、伤残互助保险等行业特殊保障待遇.目前,我国运动员劳动权益法律保护体现出,运动员劳动权益保障专项立法缺位；运动员劳动权益保障立法层级较低；运动员劳动权益保障地方立法集体缺位；职业运动员集体协商制度缺失；劳动救济渠道不畅等现状特征.其原因在于,立法者对于运动员劳动权益保障立法认识不足；管理者对于运动员劳动权益保障工作重视不足,政策落实不到位；运动员自身劳动维权意识淡薄,缺少维权手段；用人单位和利益团体反对加大运动员劳动权益保障力度.提出了落实我国工资集体协商制度,健全运动员社会保险配套立法,完善体育行业劳动管理制度规范,建立运动员劳动维权法律援助机制等对策建议.
在我國,與用人單位籤訂聘用(試訓)閤同的運動員依法享有平等就業、自由擇業、穫取報酬、體息休假、安全衛生、職業培訓、社會保障、勞動救濟等基本勞動權利,同時,也有權享有助學金、獎學金、關懷基金、傷殘互助保險等行業特殊保障待遇.目前,我國運動員勞動權益法律保護體現齣,運動員勞動權益保障專項立法缺位；運動員勞動權益保障立法層級較低；運動員勞動權益保障地方立法集體缺位；職業運動員集體協商製度缺失；勞動救濟渠道不暢等現狀特徵.其原因在于,立法者對于運動員勞動權益保障立法認識不足；管理者對于運動員勞動權益保障工作重視不足,政策落實不到位；運動員自身勞動維權意識淡薄,缺少維權手段；用人單位和利益糰體反對加大運動員勞動權益保障力度.提齣瞭落實我國工資集體協商製度,健全運動員社會保險配套立法,完善體育行業勞動管理製度規範,建立運動員勞動維權法律援助機製等對策建議.
재아국,여용인단위첨정빙용(시훈)합동적운동원의법향유평등취업、자유택업、획취보수、체식휴가、안전위생、직업배훈、사회보장、노동구제등기본노동권리,동시,야유권향유조학금、장학금、관부기금、상잔호조보험등행업특수보장대우.목전,아국운동원노동권익법률보호체현출,운동원노동권익보장전항입법결위；운동원노동권익보장입법층급교저；운동원노동권익보장지방입법집체결위；직업운동원집체협상제도결실；노동구제거도불창등현상특정.기원인재우,입법자대우운동원노동권익보장입법인식불족；관리자대우운동원노동권익보장공작중시불족,정책락실불도위；운동원자신노동유권의식담박,결소유권수단；용인단위화이익단체반대가대운동원노동권익보장력도.제출료락실아국공자집체협상제도,건전운동원사회보험배투입법,완선체육행업노동관리제도규범,건립운동원노동유권법률원조궤제등대책건의.
