现代商业
現代商業
현대상업
MODERN BUSINESS
2013年
11期
60-61
,共2页
中小企业%人力资源%对策
中小企業%人力資源%對策
중소기업%인력자원%대책
随着我国经济的不断发展,中小企业在我国经济发展中的地位越来越重要,而我国中小企业的人力资源还处在探索和起步阶段,存在许多问题,人力资源作为企业生存与发展的核心竞争力,其对企业的健康发展起着关键的作用,因此,中小企业针对人力资源的问题及时进行对策研究十分重要.本文针对中小企业在人力资源管理上存在的问题,研究了中小企业如何制定具有竞争力的人力资源管理对策.
隨著我國經濟的不斷髮展,中小企業在我國經濟髮展中的地位越來越重要,而我國中小企業的人力資源還處在探索和起步階段,存在許多問題,人力資源作為企業生存與髮展的覈心競爭力,其對企業的健康髮展起著關鍵的作用,因此,中小企業針對人力資源的問題及時進行對策研究十分重要.本文針對中小企業在人力資源管理上存在的問題,研究瞭中小企業如何製定具有競爭力的人力資源管理對策.
수착아국경제적불단발전,중소기업재아국경제발전중적지위월래월중요,이아국중소기업적인력자원환처재탐색화기보계단,존재허다문제,인력자원작위기업생존여발전적핵심경쟁력,기대기업적건강발전기착관건적작용,인차,중소기업침대인력자원적문제급시진행대책연구십분중요.본문침대중소기업재인력자원관리상존재적문제,연구료중소기업여하제정구유경쟁력적인력자원관리대책.
