中国市场
中國市場
중국시장
CHINA MARKET
2013年
18期
111-112
,共2页
国有企业%员工培训%问题%对策
國有企業%員工培訓%問題%對策
국유기업%원공배훈%문제%대책
适应不断发展的国际环境,员工培训作为人力资源的核心内容和基本方式,有效地帮助国有企业发展人才,提高工作效率,提高企业的竞争力.本文分析了现在国有企业员工培训存在的问题,探讨了改进国有企业员工培训的对策和建议.
適應不斷髮展的國際環境,員工培訓作為人力資源的覈心內容和基本方式,有效地幫助國有企業髮展人纔,提高工作效率,提高企業的競爭力.本文分析瞭現在國有企業員工培訓存在的問題,探討瞭改進國有企業員工培訓的對策和建議.
괄응불단발전적국제배경,원공배훈작위인력자원적핵심내용화기본방식,유효지방조국유기업발전인재,제고공작효솔,제고기업적경쟁력.본문분석료현재국유기업원공배훈존재적문제,탐토료개진국유기업원공배훈적대책화건의.
