江苏技术师范学院学报
江囌技術師範學院學報
강소기술사범학원학보
JOURNAL OF JIANGSU TEACHERS UNIVERSITY OF TECHNOLOGY
2012年
5期
13-16
,共4页
人力资源流%城市化%综合指数%回归分析
人力資源流%城市化%綜閤指數%迴歸分析
인력자원류%성시화%종합지수%회귀분석
human resources stream%urbanization%composite indicator%regression analysis
从人力资源流的定义出发,构造人力资源流指标体系和城市化水平指标体系,利用综合指数和回归分析法进行量化分析,结果表明,人力资源流对常州城市化水平有着重要影响。因此,在实施常州城市化战略转型过程中应注重人力资源流的影响作用,合理运用人力资源流的效应。
從人力資源流的定義齣髮,構造人力資源流指標體繫和城市化水平指標體繫,利用綜閤指數和迴歸分析法進行量化分析,結果錶明,人力資源流對常州城市化水平有著重要影響。因此,在實施常州城市化戰略轉型過程中應註重人力資源流的影響作用,閤理運用人力資源流的效應。
종인력자원류적정의출발,구조인력자원류지표체계화성시화수평지표체계,이용종합지수화회귀분석법진행양화분석,결과표명,인력자원류대상주성시화수평유착중요영향。인차,재실시상주성시화전략전형과정중응주중인력자원류적영향작용,합리운용인력자원류적효응。
Departing from the definition of human resources stream( HRS ), the paper builds up the HRS indicator system and urbanization indicator system. Then the paper adopts composite indicator and regression analysis to quantify the impacts of HRS on urbanization of Changzhou City. The city needs to address the impacts of HRS during the process of strategic transformation and make proper use of the effects of HRS.