市场研究
市場研究
시장연구
MARKETING RESEARCH
2012年
12期
53-54
,共2页
目标管理%第二次世界大战后%20世纪80年代%1954年%管理实践%管理大师%自我控制%中国企业
目標管理%第二次世界大戰後%20世紀80年代%1954年%管理實踐%管理大師%自我控製%中國企業
목표관리%제이차세계대전후%20세기80년대%1954년%관리실천%관리대사%자아공제%중국기업
目标管理（Management by Objective）的概念是由美国管理大师彼得·德鲁克于1954年在《管理实践》中最先提出,其后他又提出了＂目标管理与自我控制＂的主张。第二次世界大战后,目标管理在日本、西欧等国家广泛运用,使目标管理的理论和方法得到不断完善和发展。我国在20世纪80年代开始引进目标管理并大规模推广,可以说目标管理使中国企业的管理水平得到了长足进步。然而,在目标管理实施过程中,我们发现了对目标管理效果产生直接影响的几个关键点,
目標管理（Management by Objective）的概唸是由美國管理大師彼得·德魯剋于1954年在《管理實踐》中最先提齣,其後他又提齣瞭＂目標管理與自我控製＂的主張。第二次世界大戰後,目標管理在日本、西歐等國傢廣汎運用,使目標管理的理論和方法得到不斷完善和髮展。我國在20世紀80年代開始引進目標管理併大規模推廣,可以說目標管理使中國企業的管理水平得到瞭長足進步。然而,在目標管理實施過程中,我們髮現瞭對目標管理效果產生直接影響的幾箇關鍵點,
목표관리（Management by Objective）적개념시유미국관리대사피득·덕로극우1954년재《관리실천》중최선제출,기후타우제출료＂목표관리여자아공제＂적주장。제이차세계대전후,목표관리재일본、서구등국가엄범운용,사목표관리적이론화방법득도불단완선화발전。아국재20세기80년대개시인진목표관리병대규모추엄,가이설목표관리사중국기업적관리수평득도료장족진보。연이,재목표관리실시과정중,아문발현료대목표관리효과산생직접영향적궤개관건점,
