华章
華章
화장
HUAZHANG
2013年
5期
50
,共1页
激励%文化%精神物质
激勵%文化%精神物質
격려%문화%정신물질
目前,许多企业活力不足,管理不善,经营陷入困境,造成了整个企业的内部效率低下.这些企业活力不足的主要症结之一在于不能形成有效的激励机制来激发员工的积极性,致使单个劳动者劳动效率和工作努力程度普遍不高,甚至导致企业优秀人才跳槽,人才流失严重,降低了企业的核心竞争力.而一些具有竞争优势的企业,其成功的一个必要条件就是具有合理完善的激励机制.所以,激励机制运用的好坏是企业面临的一个十分重要的问题.
目前,許多企業活力不足,管理不善,經營陷入睏境,造成瞭整箇企業的內部效率低下.這些企業活力不足的主要癥結之一在于不能形成有效的激勵機製來激髮員工的積極性,緻使單箇勞動者勞動效率和工作努力程度普遍不高,甚至導緻企業優秀人纔跳槽,人纔流失嚴重,降低瞭企業的覈心競爭力.而一些具有競爭優勢的企業,其成功的一箇必要條件就是具有閤理完善的激勵機製.所以,激勵機製運用的好壞是企業麵臨的一箇十分重要的問題.
목전,허다기업활력불족,관리불선,경영함입곤경,조성료정개기업적내부효솔저하.저사기업활력불족적주요증결지일재우불능형성유효적격려궤제래격발원공적적겁성,치사단개노동자노동효솔화공작노력정도보편불고,심지도치기업우수인재도조,인재류실엄중,강저료기업적핵심경쟁력.이일사구유경쟁우세적기업,기성공적일개필요조건취시구유합리완선적격려궤제.소이,격려궤제운용적호배시기업면림적일개십분중요적문제.
