现代企业文化
現代企業文化
현대기업문화
MORDEN ENTERPRISE CULTURE
2012年
15期
39-39
,共1页
自身改革%工会%新时期%市场经济条件%市场竞争主体%社会保障制度%劳动关系%企业化
自身改革%工會%新時期%市場經濟條件%市場競爭主體%社會保障製度%勞動關繫%企業化
자신개혁%공회%신시기%시장경제조건%시장경쟁주체%사회보장제도%노동관계%기업화
工会自身改革与建设的意义和目标
一、工会自身改革与建设的意义第一、工会自身改革与建设是适应市场经济条件下经济关系和劳动关系新变化的需要。随着企业转机建制工作深入开展,国家、企业和职工三方格局加速形成;市场体系的培育和发展,企业和职工的关系进入市场,企业的法人实体和市场竞争主体地位逐步确立,以及社会保障制度的改革,推动劳动关系逐步走向企业化、市场化、契约化、社会化。适应这种关系已成为工会新的课题。
工會自身改革與建設的意義和目標
一、工會自身改革與建設的意義第一、工會自身改革與建設是適應市場經濟條件下經濟關繫和勞動關繫新變化的需要。隨著企業轉機建製工作深入開展,國傢、企業和職工三方格跼加速形成;市場體繫的培育和髮展,企業和職工的關繫進入市場,企業的法人實體和市場競爭主體地位逐步確立,以及社會保障製度的改革,推動勞動關繫逐步走嚮企業化、市場化、契約化、社會化。適應這種關繫已成為工會新的課題。
공회자신개혁여건설적의의화목표
일、공회자신개혁여건설적의의제일、공회자신개혁여건설시괄응시장경제조건하경제관계화노동관계신변화적수요。수착기업전궤건제공작심입개전,국가、기업화직공삼방격국가속형성;시장체계적배육화발전,기업화직공적관계진입시장,기업적법인실체화시장경쟁주체지위축보학립,이급사회보장제도적개혁,추동노동관계축보주향기업화、시장화、계약화、사회화。괄응저충관계이성위공회신적과제。