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산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2012年
15期
254-256
,共3页
高职院校%后现代%组织结构%变革创新
高職院校%後現代%組織結構%變革創新
고직원교%후현대%조직결구%변혁창신
后现代组织的产生和发展是对全球经济一体化和信息化时代的适应,本文基于后现代组织理论,对高职院校现行传统组织结构主要弊端进行了分析,并提出了高职院校内部组织变革应遵循的原则。
後現代組織的產生和髮展是對全毬經濟一體化和信息化時代的適應,本文基于後現代組織理論,對高職院校現行傳統組織結構主要弊耑進行瞭分析,併提齣瞭高職院校內部組織變革應遵循的原則。
후현대조직적산생화발전시대전구경제일체화화신식화시대적괄응,본문기우후현대조직이론,대고직원교현행전통조직결구주요폐단진행료분석,병제출료고직원교내부조직변혁응준순적원칙。
