产业与科技论坛
產業與科技論罈
산업여과기론단
ESTATE AND SCIENCE TRIBUNE
2012年
16期
39-41
,共3页
科技创新%人力资源%综合评价
科技創新%人力資源%綜閤評價
과기창신%인력자원%종합평개
本文利用层次分析法的理论,筛选出评价科技创新人力资源的指标,构造出了科技创新人力资源的综合评价模型,以河北省为例,利用模型计算出各指标的权重值,以此发现河北省科技创新人力资源开发中存在的主要问题,为今后河北省制定人才战略提出具体的建议。
本文利用層次分析法的理論,篩選齣評價科技創新人力資源的指標,構造齣瞭科技創新人力資源的綜閤評價模型,以河北省為例,利用模型計算齣各指標的權重值,以此髮現河北省科技創新人力資源開髮中存在的主要問題,為今後河北省製定人纔戰略提齣具體的建議。
본문이용층차분석법적이론,사선출평개과기창신인력자원적지표,구조출료과기창신인력자원적종합평개모형,이하북성위례,이용모형계산출각지표적권중치,이차발현하북성과기창신인력자원개발중존재적주요문제,위금후하북성제정인재전략제출구체적건의。
