CAJ | 학술논문

一、人力资源会计的内涵解读人力资源会计是会计学的一个分支，是对人力资源的成本和价值进行确认、计量、记录和报告，为企业人力资源开发与管理提供相关信息的信息系统。由于人们日益认识到传统会计在计量和报告人力资源方面的局限和谬误，所以试图通过建立人力资源会计来弥补传统会计的不足。首先，通过人力资源会计，彻底贯彻权责发生制原则，正确计量和报告人力资源投资支出及其受益情况。
일、인력자원회계적내함해독 인력자원회계시회계학적일개분지，시대인력자원적성본화개치진행학인、계량、기록화보고，위기업인력자원개발여관리제공상관신식적신식계통。유우인문일익인식도전통회계재계량화보고인력자원방면적국한화류오，소이시도통과건립인력자원회계래미보전통회계적불족。수선，통과인력자원회계，철저관철권책발생제원칙，정학계량화보고인력자원투자지출급기수익정황。