CAJ | 학술논문

在全球经济一体化的国际背景下，企业之间的竞争日益激烈。如何促进企业不断发展，确保在国内国际市场上占得一席之地，是现代企业需要思索的重要课题。而企业文化是企业发展的基础和重要动力源，凭借优秀的企业文化建设提升企业发展层次，为企业发展凝聚文化向心力，从而促进企业跨越式发展。企业文化理论是八十年代在美日企业管理比较的基础上提出来的，并日益受到重视，逐渐发展成为决定企业长期发展的一种文化战略。对企业文化有很多种理解，从广义上来说，企业文化包括物质文化、制度文化和精神文化。它是员工在长期的企业经营活动中共同遵循的一套价值观念，代表着企业和员工的共同追求和理想。
재전구경제일체화적국제배경하，기업지간적경쟁일익격렬。여하촉진기업불단발전，학보재국내국제시장상점득일석지지，시현대기업수요사색적중요과제。이기업문화시기업발전적기출화중요동력원，빙차우수적기업문화건설제승기업발전층차，위기업발전응취문화향심력，종이촉진기업과월식발전。기업문화이론시팔십년대재미일기업관리비교적기출상제출래적，병일익수도중시，축점발전성위결정기업장기발전적일충문화전략。대기업문화유흔다충리해，종엄의상래설，기업문화포괄물질문화、제도문화화정신문화。타시원공재장기적기업경영활동중공동준순적일투개치관념，대표착기업화원공적공동추구화이상。