商情
商情
상정
SHANGQING
2012年
33期
28-28
,共1页
忠诚度%企业发展%提升策略
忠誠度%企業髮展%提升策略
충성도%기업발전%제승책략
人力资源的优劣直接决定着该企业竞争力的高低，直接决定着一个企业的成败。目前，我国的许多企业面临着共同的问题，那就是员工的消极怠工和频繁跳槽，主要原因是员工对企业的忠诚度较低。本文分析了员工忠诚度对企业反掌的影响，影响员工忠诚度的原因和提升员工忠诚度的方法与途径。
人力資源的優劣直接決定著該企業競爭力的高低，直接決定著一箇企業的成敗。目前，我國的許多企業麵臨著共同的問題，那就是員工的消極怠工和頻繁跳槽，主要原因是員工對企業的忠誠度較低。本文分析瞭員工忠誠度對企業反掌的影響，影響員工忠誠度的原因和提升員工忠誠度的方法與途徑。
인력자원적우렬직접결정착해기업경쟁력적고저，직접결정착일개기업적성패。목전，아국적허다기업면림착공동적문제，나취시원공적소겁태공화빈번도조，주요원인시원공대기업적충성도교저。본문분석료원공충성도대기업반장적영향，영향원공충성도적원인화제승원공충성도적방법여도경。
