科教导刊
科教導刊
과교도간
THE GUIDE OF SCIENCE & EDUCATION
2012年
35期
64-65
,共2页
地方本科院校%应用型人才%人力资源管理专业%劳动关系
地方本科院校%應用型人纔%人力資源管理專業%勞動關繫
지방본과원교%응용형인재%인력자원관리전업%노동관계
local undergraduate universities%application-oriented talents%human resource management%labor relations
文章从当前普通高等院校尤其是地方本科院校培养服务地方的应用型人才目标出发,针对人力资源管理专业,分别从课程教学目标、教学内容以及教学方法等方面,探讨了＂劳动关系＂课程教学的改革措施,以适应新形势下对应用型本科人才培养目标的需要。
文章從噹前普通高等院校尤其是地方本科院校培養服務地方的應用型人纔目標齣髮,針對人力資源管理專業,分彆從課程教學目標、教學內容以及教學方法等方麵,探討瞭＂勞動關繫＂課程教學的改革措施,以適應新形勢下對應用型本科人纔培養目標的需要。
문장종당전보통고등원교우기시지방본과원교배양복무지방적응용형인재목표출발,침대인력자원관리전업,분별종과정교학목표、교학내용이급교학방법등방면,탐토료＂노동관계＂과정교학적개혁조시,이괄응신형세하대응용형본과인재배양목표적수요。
This paper according to the training objective of application-oriented talents to serve local economy in ordinary higher education,especially in local undergraduate universities.Taking HRM as an example,it discusses reform measures of Labor Relations in terms of teaching objectives,teaching contents,teaching methods,etc.to adapt to the needs of objectives of application-oriented talents in undergraduate education in the new situation.
